Consultant Resurse Umane

Responsabilitati
- Recrutarea de personal , in vederea angajarii in strainatate,
- Executive search
- Sustinerea interviurilor de selectie;
- Inscrierea candidatiilor;
- Semnarea contractelor de mediere cu candidatii care se inscriu;
- Gestionarea bazei de date;
- Incasarea tarifului de mediere;
- participarea la targuri de joburi in tara si in strainatate
- mentinerea relatiilor cu partenerii straini
- cv screening
- mentinerea relatiilor cu candidatii
- actualizarea continua a bazei de date
- monitorizarea aplicatiilor primite si introducerea in baza de date a CV-urilor
- implicarea in mai multe proiecte de recrutare simultan, cu grade diferite de complexitate
- postarea de anunturi
- organizarea si implementarea cercetarilor de piata
- urmarirea permanenta a pietei locurilor de munca
- identificarea surselor de atragere a noi candidaturi
Cerinte
- Persoane cu foarte mare incredere in sine, cu rezistenta la stres, cu un foarte bun simt al negocierii.
- Persoane foarte organizate care stiu sa isi gestioneze timpul si sa isi fixeze prioritatile.
- Abilitati de comunicare cu candidatii, capacitatea de a rezolva problemele profesiolale ale acestora si o buna organizare.
- limba germana nivel mediu (obligatoriu)
- limba engleza sau franceza constituie avantaj
- absolvent stiinte economice, psihologie(constituie avantaj)
- experienta in domeniul resurselor umane (obligatoriu)
- ordonat, cu bune abilitati de organizare
- atent la detalii, avand un bun management al timpului
- gandire analitica, abilitatea de a lucra la mai multe proiecte in acelasi timp si a le duce la finalizare
- empatie, entuziasm, simtul responsabilitatii
- abilitati de comunicare, relationare, prezentare
- experienta in marketing sau publicitate (constituie avantaj)
- cunostinte solide operare PC: Outlook, Excel, Word, Powerpoint, cercetari online
CV se pot depune pe adresa de e-mail: contact@general-jobs.com . CV trebuie sa fie insotite de o fotografie full body.